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放大字体  缩小字体 发布日期:2019年09月28日 03:40  浏览次数:121
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法院审理查明,自2013年3月以来,周某先后租用湖南农业大学液化气供应站刘某的仓库和长沙市东岸乡东湖六组王某的仓库用以存储多次从外地购进的工业盐,其中周某将工业盐包装成“雪天”牌食用盐并对外销售,总计达21吨。案发后,周某存储在仓库的其余吨工业盐被查扣。


“干部档案管理还应建立完善的追责机制,如出现档案涂改造假,首先要追究档案管理者以及授意或参与篡改、造假的相关人员的责任。”杨晓波告诉记者,我国干部管理制度已经运行多年,制度建设非常严密,之所以出现档案造假情况,问题主要在档案管理过程中,相关人员并未严格按照规章制度管理、使用档案。


《劳动法》第四十八条第二款规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。根据郑州市劳动和社会保障部门公布的数据,从2005年10月份开始,巩义市的最低工资标准从每月300元调整为450元,从2007年10月1日起调整为每月550元。从2005年10月至2007年10月,被告一直按每月300元为原告发放工资,低于上述最低工资标准,原告请求被告补发其中的差额,应予支持。被告少发工资为3850元,根据劳动部违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法第三条第一项的规定,被告没有及时足额发放工资应给予原告25%的补偿,即元;根据《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条的规定,解除劳动合同,被告应给予原告不超过12个月的工资补偿即6100元,还应支付50%的额外补偿金3050元,以上共计元。

 
 
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